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人事招考

2025年日照市人事人才服務中心有限公司招聘外包人員簡章

發(fā)布時間:2025-02-18 瀏覽次數(shù):1479

      日照市人事人才服務中心有限公司根據(jù)工作需要,面向社會公開招聘外包工作人員。現(xiàn)就有關招聘事項公告如下:

      一、招聘崗位、計劃及專業(yè)要求

      詳見附件1

      二、報考條件

      1、具有中華人民共和國國籍;

      2、遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力;

      3、能夠適應崗位需要,具備履職所需要的綜合素質、專業(yè)水平,服從組織安排;

      4、體貌端正,身心健康,具有良好的心理素質和適應崗位的身體條件;

      5、年齡30周歲以下(1995年2月19日以后出生);

      6、崗位要求的學歷學位證書需在2025年2月19日前取得;

      7、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的不得應聘;受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的不得應聘;現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘;在讀全日制普通高校學生不得應聘,也不得用已取得的學歷學位作為條件應聘。其他不符合報考資格條件的不得應聘。

      三、報名、初審和繳費

      (一)報名

      報名時間:2025年2月19日09:00—2月23日16:00

      審核時間:2025年2月19日11:00—2月24日11:00

      報名網(wǎng)址:http://lqrczk.sdzxkj.cn/login.php

      報名人員登錄網(wǎng)址,按要求如實填報個人報名信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面證件彩色照片(保證照片清晰可辨)。每人限報一個崗位,報名人員在資格初審前多次登陸填報報名信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。報名信息尚未初審通過的,可以更改、補充報名信息,一經初審通過,報名信息不能更改。

      報名人員必須使用有效身份證進行報名和考試,報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內容之一。

      網(wǎng)上報名的基本程序:

      1.考生開始報名前,須詳細了解本次招聘政策和應聘崗位條件,然后按步驟進行具體操作。點擊“網(wǎng)上報名”,注冊用戶名和密碼,完成注冊后登錄網(wǎng)站,按要求上傳照片。用戶名和密碼是登錄報名系統(tǒng)的唯一標識(密碼可修改),也是考生確認是否成功報名、下載打印準考證等事項的重要依據(jù),務必牢記并妥善保管。

      2.注冊成功后登錄,進入報名環(huán)節(jié)??忌鷦毡卣J真閱讀招聘簡章,按要求填寫個人報名信息,每人只限報一個崗位。

      網(wǎng)上報名實行嚴格的自律機制,考生對提交審核的報名信息真實性負責,凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與實際情況不一致的,取消考試及聘用資格。

      3.考生點擊“提交審核”后信息將被鎖定,在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下,審核員 24小時內會在報名系統(tǒng)上回復審核結果?!皩徍宋催^”的,可根據(jù)提示的未過原因,修改信息并重新提交審核,“審核通過”的,將不能再修改。

      4.考生根據(jù)提示自行下載打印《應聘人員報名表》,資格審查環(huán)節(jié)還須提供、使用此表。

      5.凡是在規(guī)定時間內未完成相關操作的,視為自動放棄。同時,報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息,因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的,責任自負。

      (二)網(wǎng)上繳費

      繳費時間:2025年2月19日11:00—2月24日17:00。筆試考務費的收取標準:每人50元。

      通過資格初審的人員,在規(guī)定的時間內登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費,逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的,視作放棄報名資格。繳費成功人員請及時打印《應聘人員報名表》和《誠信承諾書》(供現(xiàn)場資格審查時使用),并于2025年2月28日9:00—3月1日9:30登錄報名網(wǎng)站打印筆試準考證。

      四、考試和資格審查

      考試分為筆試和面試,均采用百分制計算成績。資格審查貫穿招聘工作的全過程,凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經查實,立即取消考試、聘用資格。

      (一)筆試

      本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行,筆試內容為公共基礎知識,包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。采取閉卷方式。時間120分鐘,總分100分。筆試地點詳見準考證。

      筆試成績將在日照人才發(fā)展集團網(wǎng)站公布。

      (二)資格審查

      根據(jù)應聘人員的筆試成績,從高分到低分按崗位計劃招聘人數(shù)1:5的比例確定進入面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補;最后一名筆試成績相同超出計劃招聘比例數(shù)量的,并列進入面試范圍,未達到比例要求的,按實有合格人數(shù)確定。

      進入面試的應聘人員,需在規(guī)定時間內到指定地點提交本人相關證明材料(原件審查后退回,復印件留存?zhèn)洳椋┘?寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料主要包括:

      1.《應聘人員報名表》、《誠信承諾書》各1份,其中個人簽名處務必本人手寫簽名;

      2.身份證、國家承認的學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告的原件及復印件各1份。留學人員以國(境)外取得學歷、學位應聘的,還需提交教育部留學服務中心出具的“學歷學位認證書”原件及復印件各1份;

      3.在職人員(含委培、定向)應聘的,還需提交單位出具的同意應聘介紹信。對按時出具同意應聘介紹信確有困難的,可在考察體檢時提供,否則視為自動放棄考察體檢資格;

      4.報考崗位要求的其他證明材料。

      凡因有關材料主要信息不實等其他因素影響資格審查結果的,以及未按指定時間地點參加現(xiàn)場資格審查等其他方面的,一律取消其面試資格。如發(fā)生現(xiàn)場資格審核與網(wǎng)上初審結果不一致的情況,以現(xiàn)場資格復審結果為準。因現(xiàn)場資格審查不合格出現(xiàn)的面試人選空缺,按筆試成績由高分到低分依次遞補。通過資格審查人員現(xiàn)場繳納面試費,每人70元。

      現(xiàn)場資格審查時間及地點另行通知。

      (三)面試

      面試采用結構化方式,主要測評應試人員的綜合分析、溝通應變、崗位匹配、語言表達、舉止儀表等方面的情況,面試依據(jù)現(xiàn)場抽簽順序進行,面試成績當場公布,滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

      (四)確定綜合成績

      面試結束后,按筆試成績占50%和面試成績占50%的比例,采用百分制計算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位總成績并列時,面試成績高者為先??偝煽冊谌照杖瞬虐l(fā)展集團網(wǎng)站公布。

      (五)專業(yè)技能測試

      根據(jù)綜合成績,按照1:1的比例進行看打、聽打錄入專業(yè)技能測試。達不到規(guī)定標準的,依次遞補考生參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試成績在測試點當場公布,不計入報考人員考試成績。

      (六)確定初錄人員

      通過專業(yè)技能測試人員根據(jù)總成績從高到低等額確定為初錄人員。

      五、考察體檢及公示聘用

      (一)考察體檢

      根據(jù)應聘人員考試總成績,由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選,組織考察體檢。

      考察側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況,對應聘人員是否符合崗位資格條件,提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

      應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,依次等額遞補。

      (二)公示聘用

      對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在日照人才發(fā)展集團網(wǎng)站公示擬聘用人員名單,公示期為5個工作日。經公示無異議后,確定聘用人員,按有關程序簽訂勞動合同辦理相關手續(xù)。聘用人員入職后須服從崗位統(tǒng)一安排,按照規(guī)定繳納五險一金,工資及福利待遇按照相關制度執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期2個月,期滿合格的正式聘用,不合格的解除勞動合同。

      六、工作監(jiān)督

      本次招聘組織工作實行回避制度,確保工作開展公平公正。對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重取消應聘或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應處分。

      七、其他

      (一)應聘人員在報考期間要及時關注日照人才發(fā)展集團網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯過招聘信息查閱而影響考試聘用的,責任自負。日照市人事人才服務中心有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

      (二)本次招聘不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

      (三)本公告及未盡事宜,由日照市人事人才服務中心負責解釋。

      報名咨詢電話:0633-8866276


      附件:

      1. 2025年日照市人事人才服務中心有限公司招聘外包人員崗位匯總表

      2.同意應聘介紹信




                                                                                                   日照市人事人才服務中心有限公司

                                                                                                                2025年2月18日 

附件下載:附件1. 2025年日照市人事人才服務中心有限公司招聘外包人員崗位匯總表.docx

附件下載:附件2.同意應聘介紹信.docx

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