山東外國語職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年教師招聘簡章

已按國家相關(guān)規(guī)定正式辦理完退休手續(xù)的高校教師。

1.承擔(dān)本?？粕n程教學(xué)與實踐教學(xué)任務(wù)，結(jié)合實際情況，每學(xué)年完成約定教學(xué)工作量。

2.指導(dǎo)專業(yè)教師開展教學(xué)、科研工作，或指導(dǎo)教師完成申報省部級以上教科研項目、成果轉(zhuǎn)化等教科研活動。

3.參與學(xué)校專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等，推進我校與其他院校及科研機構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)的交流合作。

4.承擔(dān)青年教師培養(yǎng)工作，通過“傳、幫、帶”方式指導(dǎo)青年教師做好教學(xué)和科研工作，組織開展學(xué)術(shù)講座、教研等活動，由高素質(zhì)“銀齡教師”擔(dān)任青年教師引航導(dǎo)師，發(fā)揮師承效應(yīng)。

5.參與學(xué)校師資隊伍建設(shè)工作，向?qū)W校（院部）推薦高層次創(chuàng)新人才，支持學(xué)校的人才引進和儲備工作。

1.學(xué)校與擬聘人員簽訂全職聘用合同，聘期2年以上，期滿根據(jù)協(xié)議履行情況和實際需要，協(xié)商確定是否續(xù)聘。

2.銀齡教師實行年薪制，具體根據(jù)銀齡教師的學(xué)歷、職稱、崗位職責(zé)等，采取“一人一議、一事一策”原則確定薪酬，按月發(fā)放。

3.學(xué)校提供銀齡教師洽談引進過程中的交通差旅費。

4.聘期內(nèi)提供住房，配備完善生活設(shè)施，所在院部提供現(xiàn)有的教學(xué)、科研、辦公等工作條件。

5.聘期內(nèi)為退休人員購買重疾險、意外傷害險等商業(yè)保險。

6.聘期內(nèi)以學(xué)校名義取得的教學(xué)、科研成果，符合學(xué)校標志性成果獎勵辦法規(guī)定的可獲得相關(guān)獎勵，具體按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

學(xué)校對應(yīng)聘人員的材料、證件等進行審查，確定評議與考察對象。

學(xué)校對資格審查通過人員采用“業(yè)務(wù)測評+面議”或“一人一議”的方式進行評議與考察，結(jié)合學(xué)校崗位需求情況，就工作崗位、職責(zé)、待遇達成一致意見。

未盡事宜，由山東外國語職業(yè)技術(shù)大學(xué)人事處負責(zé)解釋。